R\u00f6vid le\u00edr\u00e1s<\/u><\/b><\/p>\n
A p\u00e1ly\u00e1zat lebonyol\u00edt\u00e1sakor c\u00e9lk\u00e9nt jelenik meg, hogy \u0151stermel\u0151v\u00e9 v\u00e1lhassanak, a csal\u00e1dok h\u00e1zt\u00e1ji gazd\u00e1lkod\u00e1sba kezdjenek, kihaszn\u00e1latlan parasztudvaraik hasznos\u00edtva legyenek, az \u00f6ngondoskod\u00e1s fel\u00e9 elmozduljanak, a saj\u00e1t f\u00f6ldter\u00fclet\u00fck\u00f6n, a saj\u00e1t maguk \u00e1ltal megtermelt, eg\u00e9szs\u00e9ges t\u00e1pl\u00e1lkoz\u00e1st el\u0151seg\u00edt\u0151 \u00e9lelmiszerek termeszt\u00e9se \u00e1ltal. A saj\u00e1t fogyaszt\u00e1son t\u00fal termelt javak \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se \u00e1ltal a csal\u00e1dok t\u00f6bbletj\u00f6vedelemhez juthatnak, \u00edgy gazdas\u00e1gilag stabilabb rendszerk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dhetnek tov\u00e1bb.<\/p>\n
Ezt a c\u00e9lt anyagi \u00e9s hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geinkhez m\u00e9rten minim\u00e1lis szinten tudjuk megval\u00f3s\u00edtani.<\/p>\n
A szervezet a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 emberek magukr\u00f3l val\u00f3 gondoskod\u00e1s\u00e1nak a seg\u00edt\u00e9s\u00e9re indult. A szervezet olyan komplex innovat\u00edv s eg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si modell l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekszik, amely a c\u00e9lter\u00fcleten \u00e9l\u0151 egy\u00e9nek \u00e9s csal\u00e1dtagjaik sz\u00e1m\u00e1ra \u00faj alternat\u00edvak\u00e9nt jelenhet meg \u0096 a csal\u00e1di rendszerek meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a munkaer\u0151-piaci re-integr\u00e1ci\u00f3 ter\u00fclet\u00e9n, amely seg\u00edt kiker\u00fclni a m\u00e9lyszeg\u00e9nys\u00e9gb\u0151l \u00e9s a t\u00e1rsadalmi izol\u00e1ci\u00f3b\u00f3l. A komplex munkaforma t\u00f6bb \u00f6nk\u00e9ntes bevon\u00e1s\u00e1t teszi sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9.<\/p>\n
Az alap\u00edtv\u00e1ny fogad\u00f3 szervezetk\u00e9nt k\u00edv\u00e1n m\u0171k\u00f6dni, mint k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 \u00f6nk\u00e9ntes tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gz\u0151k foglalkoztat\u00f3ja. A j\u00f6v\u0151ben egyre er\u0151teljesebb m\u00f3don vonja be a szervezet az \u00f6nk\u00e9ntes munk\u00e1t a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si folyamatokba, ez\u00e9rt a program seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben r\u00e9sztvev\u0151 \u00f6nk\u00e9nteseink r\u00e9sz\u00e9re k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u0151 \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9st tartunk, felk\u00e9sz\u00edtve a kih\u00edv\u00e1sra val\u00f3 v\u00e1laszad\u00e1sra (hogyan \u00e9p\u00edts\u00fcnk k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get, szabadid\u0151s \u00e9s kultur\u00e1lis rendezv\u00e9nyek szervez\u00e9se, laikus seg\u00edt\u0151k szervez\u00e9se stb.).<\/p>\n
2 f\u0151vel szeretn\u00e9nk \u00f6nk\u00e9ntes szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6tni.<\/p>\n
Meg nyert \u00f6sszeg – 200.000 Ft dologi kiad\u00e1sokra:<\/p>\n
– 67.000 Ft ingatlan, j\u00e1rm\u0171, egy\u00e9b eszk\u00f6z\u00f6k \u00fczemeltet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gei (biztos\u00edt\u00e1si d\u00edj, \u00fczemanyagk\u00f6lts\u00e9g, k\u00f6z\u00fczemi d\u00edjak)<\/p>\n
– 133.000 Ft adminisztr\u00e1ci\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gei (banki k\u00f6lts\u00e9g, k\u00f6nyvel\u00e9s)<\/p>\n